มอบนโยบายไม่รับของขวัญและ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 2 มีนาคม 2566 นายมนตรี วงค์มั่นกิจการ ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งจากผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ใช้บริการ ผู้มาติดต่อราชการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการละเว้นปฏิบัติ ดังนี้ 1. ข้าราชการและเจ้าหน้าที่กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม งดรับ งดให้ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ในการแสดงความยินดี แสดงความปรารถนาดี แสดงการต้อนรับ หรือแสดงความเสียใจในโอกาสต่าง ๆ ตามปกติประเพณีนิยม ควรใช้วิธีลงนามในบัตรอวยพร สมุดอวยพร บัตรแสดงความเสียใจหรือใช้สื่อสังคมออนไลน์แทนการมอบสิ่งของ 2. ข้าราชการเจ้าหน้าที่กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ทุกคน มีหน้าที่แจ้ง เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์การไม่รับของขวัญของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ ตามจุดติดต่อรับบริการของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมให้บุคคลภายนอก ผู้รับบริการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทราบถึงนโยบายดังกล่าว 3. ในกรณีที่จำเป็นไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ ต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับของขวัญและของกำนัล และประโยชน์อื่นใดตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้หรือการรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2544 ประกอบประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน

นายมนตรี วงค์มั่นกิจการ ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นประธานในพิธีมอบเกียติบัตร กิจกรรม “บุคคลต้นแบบ กล.กสอ.” และ “กลุ่มงานต้นแบบ มีคุณธรรม จริยธรรม กล.กสอ.” ทีมีคุณธรรมเป้าหมาย จำนวน 5 ด้าน คือ 1. ด้านวินัย 2. ด้านพอเพียง สุจริต 3. ด้านกตัญญู ยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา 4. ด้านจิตอาสา 5. ด้านสืบสานวิถีวัฒนธรรมที่ดีงาม ซึ่งได้ตระหนักถึงเกียรติศักดิ์ศรี และหน้าที่ของข้าราชการในการดำเนินชีวิต และการปฏิบัติงาน มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น โดยมีรายชื่อผู้ได้รับเกียรติบัตร ดังนี้

กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมเชิญชวนชาวดีพร้อม (DIPROM) เรียนรู้ สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ป.ป.ช. ได้ดำเนินกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต ป.ป.ช.จึงขอเชิญชวนบุคลากรในหน่วยงาน เข้าศึกษาองค์ความรู้ดังกล่าว พร้อมทดสอบความรู้ความเข้าใจและรับวุฒิบัตร (E-Certificate) เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานจะได้มีความรู้ความเข้าใจได้อย่างถูกต้อง อันเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ฯ และแบบทดสอบดังกล่าวได้ตาม QR Code หรือ ลิงค์ ด้านล่าง จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 หรือ คลิก -> กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์

กองโลจิสติกส์ ขอเชิญร่วมใจใช้ "ถุงผ้า" แทน ถุงพลาสติก เพื่อลดขยะและช่วยลดภาวะโลกร้อน กันค่าาา ~

ขอเชิญชวน ร่วมใจ "ลดใช้กระดาษ" ตามนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ตรวจทานก่อนสั่งพิมพ์ พิมพ์เอกสาร 2 หน้า กระดาษที่ใช้แล้วนำกลับมาใช้ใหม่ จัดส่งเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์ ใช้แบบสำรวจอิเล็กทรอนิกส์

แผนปฎิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม มีภารกิจ บทบาท หน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ในด้านการส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยส่งเสริมให้บุคลากร ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีสมรรถนะที่จำเป็น มีคุณลักษณะตามบรรทัดฐานที่ดีของสังคม มีคุณธรรม จริยธรรม และภูมิคุ้มกันต่อความเปลี่ยนแปลงของโลก เพื่อให้หน่วยงานในสังกัด กสอ. ทุกภาคส่วน มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนพัฒนาการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ เกิดการบูรณาการทุกภาคส่วน ตามแนวทางที่ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมได้กำหนด กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม จึงได้รวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมที่เป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร มาเผยแพร่ และพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ต่อไป

วันพุธที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566 นายมนตรี วงค์มั่นกิจการ ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ มอบนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ส่งเสริมและพัฒนา เพื่อขับเคลื่อนกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ไปสู่องค์กรคุณธรรม โดยมุ่งเน้นคุณธรรม จริยธรรม และธรรมมาภิบาลในหน่วยงาน ด้วยการปลูกฝังระเบียบวินัย ค่านิยมที่พึงประสงค์ และให้บุคลากรยึดมั่นปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และร่วมกันสืบสาน วิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงาม รวมทั้งการส่งเสริมและรักษาไว้ซึ่งคุณธรรมที่พึงประสงค์ 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู เพื่อวางรากฐานให้บุคลากรมีส่วนร่วมสร้างสังคมไทยเป็นสังคมคุณธรรมอย่างยั่งยืน จึงได้กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ” เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดี มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่ทันสมัย ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ