นางสาวนันท์ บุญยฉัตร ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม Kick off นำทีมเจ้าหน้าที่กองโลจิสติกส์ รณรงค์เรื่องระเบียบวินัยที่ดีด้านการประพฤติปฏิบัติโดยเฉพาะ การแต่งกายตามระเบียบวินัยให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เริ่มตั้งแต่วันที่ 10 มีนาคม 2568 เป็นต้นไป ผ่านกิจกรรม "กล.กสอ. แต่งกายดี มีวินัย” โดยได้รณรงค์ ให้มีการแต่งกายดังนี้ วันจันทร์ : ชุดข้าราชการ วันอังคาร และ วันศุกร์ : ชุดผ้าไทย หรือ ผ้าพื้นเมือง วันพุธ และ โอกาสพิเศษ : เสื้อ DIPROM กิจกรรมดังกล่าวเป็นคุณธรรมที่พึงประสงค์ด้านวินัย ซึ่งเป็นการปลูกฝังด้านระเบียบวินัยให้กับเจ้าหน้าที่ กล.กสอ. โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของบุคลากร นอกจากนี้ ยังมีการสื่อสารประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น ไลน์ เฟซบุ๊ก และบอร์ดประชาสัมพันธ์ประจำหน่วยงาน เป็นต้น เพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วม สร้างสังคมไทยเป็นสังคมคุณธรรมอย่างยั่งยืน นำไปสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

นางสาวนันท์ บุญยฉัตร ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ และเจ้าหน้าที่กองโลจิสติกส์ จัดกิจกรรม “กล. Upskill หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง” เพื่อเสริมสร้างความรู้ด้านหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง และส่งเสริมค่านิยมให้แก่บุคลากรของตั้งอยู่บนทางสายกลาง โดยคำนึงถึง ความพอประมาณ ความมีเหตุผล การสร้างภูมิคุ้มกันที่ดีในตัว ตลอดจนใช้ความรู้ ความรอบคอบ และคุณธรรมประกอบการวางแผนการตัดสินใจ และการกระทำ ภายใต้ตามแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การขับเคลื่อนการดำเนินการตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรมและกระบวนการรักษาจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ของกรมส่งเสรอมอุตสาหกรรม

นางสาวนันท์ บุญยฉัตร ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ นำทีมเจ้าหน้ากองโลจิสติกส์ ดำเนินกิจกรรม “5ส. LogiSmart” ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยได้ดำเนินการตามหลัก 5ส. ด้านการสะสาง ให้สะดวก สะอาด ถูกสุขลักษณะ พร้อมสร้างอุปนิสัยที่ดี ทำให้เกิดการพัฒนาสถานที่ ส่งผลให้การทำงานมีความคล่องตัว ประหยัดทรัพยากร ความปลอดภัย และสุขอนามัยที่ดีในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ยังเสริมสร้าง ความสามัคคี การร่วมมือร่วมแรง รวมถึงแบ่งงานกันทำ และการทำงานเป็นทีมให้แก่เจ้าหน้าที่กองโลจิสติกส์อีกด้วย

นางสาวนันท์ บุญยฉัตร ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ กล.กสอ. ขอแสดงเจตนารมณ์ร่วมกัน จะพัฒนาและส่งเสริมจริยธรรมที่สอดคล้องกับแนวทางการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ บทบาทภารกิจ สภาพปัญหาด้านจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร มีการปฎิบัติตนตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง ร่วมขับเคลื่อนหน่วยงาน ไปสู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบ โดยมุ่งเน้นคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลในหน่วยงาน ด้วยการปลูกฝังระเบียบวินัย ค่านิยมที่พึงประสงค์ และให้บุคลากรยึดมั่นปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และร่วมกันสืบสานวิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงามต่อไป

นายสรศักดิ์ สมเจษ ประธานคณะทำงาน ร่วมด้วย คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมฯ ได้ประชุม ครั้งที่ 1/2568 เพื่อจัดทำร่างแผนปฎิบัติการ ในการขับเคลื่อนการส่งเสริมพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลให้บุคลากรของ กล.กสอ. มีการปฏิบัติตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างต่อเนื่องพร้อมทั้งยกระดับหน่วยงานไปสู่การเป็นองค์กรพัฒนาคุณธรรมตามเกณฑ์ประเมินองค์กรคุณธรรม โดยคณะทำงานร่วมกันเสนอกิจกรรม ดังนี้ 1. กิจกรรม “พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อเป็นข้าราชการที่ดี และพลังของแผ่นดิน” ของ กล.กสอ. 2. กิจกรรม “5 ส. LogiSmart” 3. กิจกรรม “ห้องเรียนสีขาว” ของ กล.กสอ. 4. กิจกรรม “กล.กสอ. แต่งกายดี มีวินัย” 5. กิจกรรม“ชาว กล.กสอ. แบ่งปันจากใจ” 6. กิจกรรม “กล.กสอ. จิตอาสาอนุรักษ์ทรัพยากร ธรรมชาติ สังคม สิ่งแวดล้อม” 7. กิจกรรม “กล.กสอ. ร่วมสืบสานประเพณี และวัฒนธรรมไทย” 8. กิจกรรม “Logi สุขใจ ขับเคลื่อนใจไปกับธรรม” 9. กิจกรรม “กล.กสอ. Upskill หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง” 10. กิจกรรม “คนดี กล.กสอ. ที่ DIPROM” 2568 11. กิจกรรม “หน่วยงานส่งเสริมคุณธรรม กล.กสอ. ที่ DIPROM” 2568

นางสาวนันท์ บุญยฉัตร ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ ให้เกียรติเป็นประธานการประชุมคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การขับเคลื่อนการดำเนินการตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรมและกระบวนการรักษาจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ของ กล.กสอ.ครั้งที่ 5/2567 ในวันจันทร์ที่ 27 มกราคม 2568 เวลา 09.00 - 10.00 น.ณ ห้องประชุม กล.กสอ. ชั้น 4 อาคาร กสอ. โดยได้พิจารณาคำสั่ง กองโลจิสติกส์ ที่ 005/2567 ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ฯ เพื่อปรับเปลี่ยนคณะทำงานฯ และให้เจ้าหน้าที่ในกองโลจิสติกส์ได้มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม

กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกหรรม เผยแพร่เอกสาร สื่อ องค์ความรู้จากการดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ โดยแสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสังคมคุณธรรม ด้วยการบริหารจัดการภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม คุณธรรมเป้าหมาย ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรในองค์กรมีคุณธรรมเป็นรากฐานในการดำเนินชีวิต มุ่งสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ซึ่งกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกหรรม จึงได้ดำเนินการรวบรวมองค์ความรู้เพื่อจัดทำเอกสารเผยแพร่ ในหัวข้อ “การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของ กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม” ใน 3 รูปแบบ ได้แก่ คลิปวิดีโอ เอกสาร และบอร์ดนิทรรศการประจำหน่วยงาน เพื่อเป็นองค์ความรู้ จากผลสำเร็จของการดำเนินการ และพร้อมที่จะเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับหน่วยงาน หรือองค์กรอื่น ๆ ได้ เผยแพร่องค์ความรู้การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมประจำหน่วยงาน สื่อองค์ความรู้การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม การดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม

กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้เผยแพร่ละครคุณธรรมเกี่ยวกับแนวคิดทางจริยธรรม เพื่อส่งเสริม สนับสนุน กระตุ้นจิตสำนึก สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรได้ตระหนักถึงความสำคัญของการประพฤติ การปฏิบัติตัวเป็นแบบอย่างที่ดี ตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรม โดยเสนอตอน "ไม่มีใครเป็นประธานบริษัท" ภายใต้กิจกรรม นวัตกรรมสื่อสร้างสรรค์ส่งเสริมจริยธรรมให้ดีพร้อม ของ กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นไปตามแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของ กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ละครคุณธรรม "ไม่มีใครเป็นประธานบริษัท"

นายมนตรี วงค์มั่นกิจการ ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ นำทีมคณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม จัดกิจกรรม “การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรม กสอ. เพื่อตอบสนองการบริการประชาชน” ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของ กล.กสอ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามแนวปฏิบัติ 7 ประการ ดังนี้ 1) ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ 2) ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่ 3) กล้าตัดสินใจ และกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ชอบธรรม 4) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัวและมีจิตสาธรารณะ 5) มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน 6) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ 7) ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี และรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรทราบ หลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณงามความดีที่ข้าราชการต้องยึดถือ ในการปฏิบัติงาน และให้ ข้าราชการเกิดสำนึกลึกซึ้งและเที่ยงธรรมในหน้าที่ ผดุงเกียรติและศักดิ์ศรีข้าราชการควรแก่ความไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชน มีการประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรมและรักษาจริยธรรมอย่าง เคร่งครัดอยู่เสมอ ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ ซึ่งกิจกรรมจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 23 พฤษภาคม 2567 ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 3 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม QR CODE : ลงนามรับทราบข้อกำหนดจริยธรรมข้าราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ แบบลงนามรับทราบจัดทำประกาศข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สรุปสาระสำคัญ การแนะนำกฏหมายพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 (VDO) พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม 2562 มาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 2564 แนวทางปฏิบัติตนของข้าราชการพลเรือนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน การดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ

ในวันอังคารที่ 30 เมษายน 2567 นายมนตรี วงค์มั่นกิจการ ผู้อำนวยการกองโลจิสติกส์ มอบหมายให้ นางสาวจุฑารัตน์ อาชวรัตน์ถาวร ผู้อำนวยการกลุ่มสารสนเทศโลจิสติกส์ นำทีมคณะทำงานคุณธรรม จริยธรรมฯ และคณะทำงาน SHAP ของกองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ร่วมกับ บริษัท ออโตโมทีฟ เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จำกัด (AAC) และบริษัท ทรู ออโตโมทีฟ จำกัด (TAC) อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ จัดกิจกรรม “โลจิสติกส์ เชื่อมสัมพันธ์ นำคุณธรรม สร้างความรู้ สู่เครือข่าย” ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของ กองโลจิสติกส์ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้องค์กรมีความสามารถและเตรียมพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง นำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน เกิดการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง และสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรในองค์กร